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时隔4月份挖掘机销量同比暴跌15.67%之后，近日机械行业频现裁员消息，《第一财经日报》早已向主要机械行业上市公司查证，实质上，在全球经济下降，国内基础设施、房地产行业持续上升的背景下，工程机械行业受到较小波及，折损瘦身就沦为了行业过冬的一种策略。　　员工人数增加近年就开始经常出现，三一重工2015年年报即表明，公司员工总数为16119人，这一数字比起2011年的员工峰值51827人，大幅度缩减将近七成。

同行业的中联重科、徐工机械虽然人员降幅没如此之大，但某种程度也在近年来展开了人员优化和裁员。　　就目前情形而论，工程机械行业整体转好继续也许决意，因此企业正在通过各类调整，期望瘦身童年行业低谷。

　　人员大幅度缩减　　作为全球装备业的领先企业，三一重工于2003年7月3日在上海证券交易所上市，2005年6月10日沦为首家股权分改置改革顺利并构建全流通的企业，被写入中国资本市场史册。2012年，三一重工收购混凝土机械全球第一品牌德国普茨迈斯特，转变了行业竞争格局。

　　2008年，为了减轻全球金融危机的冲击，四万亿经济性刺激政策实行，并相继发售多个区域经济大力发展计划，确保社会固定资产投资的持续增长，从而造就了工程机械行业的高速发展。2012年，随着全球经济衰退力弱，国家对房地产行业的持续调控，国内经济增长速度和固定资产投资增长速度皆呈现出上升趋势，上游工程机械行业受到较小冲击。2015年，在国内外经济衰退推动力严重不足的形势下，不受固定资产投资尤其是房地产投资持续上升的影响，工程机械行业的市场需求仍然更为下滑，行业整体盈利水平高于预期。

三一重工在去年年报中写到。　　记者亦找到，三一重工近年来的员工总数也持续在缩减，截至去年年底，人员总量为8年低于。

资料表明，2005年该公司的员工总数5210人，随着房地产和基础设施建设的较好发展，工程机械市场需求较小，人员数量快速增长很快。2008年，该公司员工突破1万人，总计为16656人，2011年人员总量为史上最低，超过51827人。但是到了2012年，该数字开始上升，2012年到2014年分别为34887人、28414人、22887人。去年年底时，公司员工降到16119人。

与三一重工同正处于湖南长沙的中联重科，2012年人数多达3万，不过在2015年时，公司总员工为19141人，比起最高峰，中联重科的员工总数缩减近40%。柳工的数据亦表明，公司2010年到2015年期间，总人数最高峰是2012年和2011年，分别为15378人、15306人。

而到了2015年，人员减少至10986人。　　自2012年以来，工程机械行业持续调整，市场经历了不同寻常的行业低谷期。不受国内经济增长速度换档和结构调整、国际经济深度调整、外部环境不确认因素减少的影响，预计2016年国内经济发展仍将面对艰难和挑战。

三一重工称之为。　　工程机械公司员工为何在近期有较小缩减？中联重科管理层人士拒绝接受专访时称：首先，公司在优化的组织结构和管理流程，增加管理层级，提高管理效率；其次，工程机械板块也展开了区域营销变革，此次营销变革统合全国营销资源，由原本的产品线营销模式变革为区域营销模式，提高运营效率。

今年第一季度，中联重科预计归属于上市公司股东的净利润将亏损6亿到6.8亿元左右，而去年同期为亏损3.8335亿元。而这一亏损就与员工辞职补偿有关。

　　华创分析师李佳对本报记者称之为，裁员是制造业的大自然发展规律，这在工程机械行业中最为显著。过去这几年，厂房、人员的投资都花上了相当大成本，但房地产和基础设施行业则是逐步上升的，未来整体市场需求也远比明朗，因此人员大自然不会有萎缩和出局。

近几年，部分企业之所以在经济下滑时期比起其他同行在用人结构的调整上更加轻微一些，有可能在于这些企业对市场竞争态势更加脆弱，为了做到行业发展的最佳时期，在减少生产线和研发投放上也不遗余力，而到了生产能力不足阶段，人员支出相比之下也更加可观，所以折损也就更加多。

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